O marketing tem sido tradicionalmente uma ferramenta limitada que foi utilizada por algumas empresas selecionadas. Porém, como os resultados são alcançados através da experiência, se torna importante a criação da mentoria em marketing.
Veja o resumo deste conteúdo:
O setor de marketing é considerado uma das áreas mais aquecidas da mentoria, isso porque os profissionais conseguem vender seu trabalho de forma eficaz em um mercado que exige estratégia e planejamento.
O mentoring ou mentoria é um modelo de consultoria que vem ganhando cada vez mais atenção. Um profissional de marketing que de alguma forma se torna referência passa um curto período de tempo acompanhando um nutricionista infantil para contribuir.
Normalmente, as empresas que praticam o mentoring têm o objetivo de incorporar o conhecimento e a experiência do profissional ao negócio, a fim de aumentar sua própria produção.
Além disso, seus profissionais também possuem maior conhecimento de mercado, o que é muito benéfico para estratégias posteriores em autoescolas que oferecem aula de trânsito para habilitados, por exemplo.
Para entender como as mentorias de marketing podem ser um ponto fundamental na transformação de uma empresa, é necessário que os empresários reconheçam sua importância, como pode ser alcançado e seus benefícios.
A mentoria de marketing está crescendo em popularidade, e tanto o marketing digital quanto o tradicional se tornaram ferramentas essenciais, independentemente do tamanho da empresa ou de como ela opera.
Geralmente, os empreendedores são especialistas, investidores ou entusiastas em algum serviço, produto ou nicho de mercado como no ramo de lavagem de tapetes a seco por exemplo. Esse curso geralmente está longe de fornecer algum conhecimento de marketing.
Assim, quem contratou um profissional para agregar uma visão técnica ao processo de planejamento e estruturação estratégica, acaba rentabilizando a campanha de marketing como pode ser feito em diversas empresas.
Como funciona uma mentoria em marketing?
Uma mentoria de marketing eficaz consegue reunir uma boa base de conteúdo e deixar uma marca significativa na empresa por mais tempo. Isso sugere que, além de apresentar resultados, é preciso demonstrar a validade de longo prazo.
Primeiro, para deixar claro, as orientações de marketing para uma fabricante de adesivo personalizado para loja sempre serão muito diferentes das mesmas orientações para um restaurante, mesmo que os profissionais responsáveis sejam os mesmos.
Isso porque o processo de marketing não segue uma receita pronta, cada empresa tem diferentes necessidades, impressões e realidades que devem receber a mesma atenção profissional.
Para atender a todas as necessidades das empresas mentoradas, os profissionais de marketing participam de missões de prospecção para conhecer o dia a dia da organização antes de fazer qualquer melhoria documentada.
Munidos de informações sobre a cultura da empresa, mercados, momentos de maturidade e condições de investimento, os empreendedores receberão de seus mentores uma série de apontamentos que visam tornar mais efetivas as ações de marketing da empresa.
Então se uma autoescola, por exemplo, está tendo dificuldades em alavancar suas vendas de carteira de moto e carro, uma mentoria em marketing bem feita pode dar um direcionamento estratégico que ajude a melhorar os resultados do negócio.
A orientação de marketing sempre será guiada pela base de conhecimento e pelas habilidades de marketing dos profissionais, mas também é apoiada pelas tendências do mercado.
Essencialmente, um mentor é um profissional mais coordenado e qualificado neste processo de implementação, sendo assim, pode oferecer uma boa estratégia para melhorar os processos de marketing até mesmo de uma empresa de blindagem carros teto solar.
Em um mundo de marketing digital mais dinâmico, as empresas precisam focar em ferramentas que se consolidaram como altamente eficazes, como inbound marketing, funis de vendas e produção de conteúdo estratégico.
Qual a importância de uma mentoria?
O processo de mentoring pode ser entendido como um meio de otimizar o desenvolvimento da carreira por meio da supervisão de profissionais experientes e especialistas na área de atuação do mentorado.
Um perfil de mentor é alguém que é veterano em uma função ou tópico específico, enquanto um pupilo é um iniciante que precisa melhorar seu campo, habilidades e conhecimento.
Para que o trainee cresça profissionalmente e alcance seus objetivos, o mentor ajuda a planejar, executar e compreender suas atribuições, compartilhando o conhecimento que o torna referência no setor em que atua.
Dessa forma, mesmo em uma empresa que fornece estabilizador de energia industrial é possível encontrar formas de usufruir de uma mentoria para melhorar os processos e outros pontos importantes.
A grande vantagem desta relação é permitir que as pessoas se desenvolvam a um nível mais individual, ao conseguirem identificar o parentesco com competências ou necessidades que por vezes passam despercebidas no dia-a-dia.
Até mesmo nos programas de formação e atividades de desenvolvimento precedem isso e assim, as mentiras se tornam parte de uma estratégia voltada à melhoria profissional e empresarial.
Para que o processo de mentoria realmente tenha impacto no desenvolvimento da equipe, a prática deve gerar engajamento entre os participantes e a relação entre mentor e mentorado fluir de forma que facilite a absorção de conhecimento e a troca de experiências.
Então se uma empresa especializada em impermeabilização de fachada de prédio quiser se destacar mais rápido em seu mercado de atuação, deve procurar uma mentoria voltada a definir estratégias que ajudem a atingir os objetivos desejados.
Os benefícios de uma mentoria em marketing
O marketing tem planos cada vez mais complexos em sua estratégia. Embora as ferramentas ofereçam mais oportunidades e ferramentas, a lógica do mercado dará mais destaque às grandes empresas e àquelas empresas que fazem bom uso dos recursos.
Essa lógica dita que as empresas não podem se dar ao luxo de realizar ações no mundo do marketing sem um planejamento e um conhecimento sólido do mercado ou da própria organização.
É nesse cenário que empresas estão investindo na consultoria e mentoria de profissionais de marketing, processo que pode agregar benefícios competitivos como:
- Adquirir conhecimento de especialistas mentores;
- Acesso a conhecimentos auxiliares do processo;
- Aumentar as chances de sucesso da empresa;
- Conseguir possibilidades fazer networking;
- Maior exposição às tendências do mercado;
- Implementar boas práticas;
- Estruturar melhor o processo de marketing;
- Gerenciar melhor os recursos;
- Integrar estratégias testadas.
Com orientação, uma empresa com profissionais que se encaixam na sua situação pode ser apoiada nos estágios iniciais de construção de processos com uma base de conteúdo e conhecimento mais rica.
Além do conhecimento, o profissional de ponta da área que faz a mentoria está mais próximo de organizações de referência e tendências atuais da área, o que torna o mentoring um excelente investimento de longo prazo.
Investir no relacionamento com outros profissionais é muito vantajoso no mundo corporativo atual, tanto para obter informações quanto para reunir parceiros de negócios que podem crescer juntos.
Pois, quando um profissional é obrigado a aprender tudo sozinho e carece de orientação sobre as melhores práticas de sua área, fica mais difícil para ele dominar os melhores métodos para realizar suas tarefas, evitar erros e não encontrar dificuldades.
O mentor facilita isso fornecendo atalhos, aumentando a segurança e transmitindo conhecimentos valiosos relacionados ao cargo, o que facilitará e agilizará todo o processo de aprendizado.
Uma das responsabilidades do mentor é compartilhar seus erros do passado para que os pupilos não sigam seus passos em suas carreiras.
Isso é significativo em termos de experiência, pois concede conhecimentos que só seriam adquiridos por meio de falhas, mas sem os efeitos ou consequências negativas que estão associados a elas.
No final, tudo se baseia na experiência compartilhada pelo consultor, que inclui não apenas seus erros, mas também suas experiências, insights e práticas de sucesso.
E o próprio processo de mentoria funciona como uma conexão entre profissionais menos experientes e alguém com experiência na área.
Quando a mentoria ocorre em equipes, o compartilhamento de experiências e conhecimentos é potencializado, novos contatos são criados, desafios são superados juntos e abrem-se novas portas no mercado para ideias de projetos fluírem.
Pois na mentoria, os profissionais são orientados de acordo com suas próprias necessidades e limitações, pois a associação com o mentor facilita o conhecimento de cada indivíduo e a identificação de suas principais preocupações, interesses e habilidades.
Considerações finais
Muitos empreendedores que acreditam estar correndo uma maratona sem parar no ambiente digital cometem erros simples do dia a dia. Frequentemente, são causados pela falta de conhecimento e experiência em gestão de marketing.
A orientação é feita por especialistas em marketing com ampla experiência e bons resultados. Embora não atue e produza com a mesma eficiência de qualquer outro profissional empregado, ele gera muita renda.
Mesmo durante o mentoring de curto prazo, os profissionais apresentam novos conceitos, tendências e oportunidades para as empresas, revisando os processos estruturais do dia a dia e maximizando os resultados.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
